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HR-1-人力资源管理基础技能训练
   

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8门课程 套餐价:¥299.00
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人力资源管理基础技能训练是人力资源管理核心课程,前置于招聘、薪酬、考核、培训、员工关系等岗位技能课程。本课程的特点是:1、对人力资源管理概论类课程进行了彻底的创新。教材内容从组织人力资源部门工作的角度出发设计学习内容,是人力资源管理部门各业务岗位日常工作的“支持系统”,有助于该专业毕业生更深刻和全面地理解人力资源管理工作。2、对人力资源管理各业务岗位均须用到的“基础技能”进行了创新性的提炼,并单独进行了项目化的设计,如人力资源管理沟通技能对招聘中面试沟通、绩效管理中反馈通面谈、培训中培训需求沟通访谈等“公共”的沟通技能需求进行了有效的整合和设计,人力资源管理方案设计技能对招聘方案、薪酬方案、考核方案、培训方案等各项岗位技能中“公共”的“方案设计技能”进行了有效的整合,此类项目的训练有助于学生学习技能的举一反三,同时也有利于其职业性和规范性的培养。3、结构统一,项目化设计,便于教学操作。除项目教学基础外,所有项目均按“项目选择—项目技能详解—项目执行工具资料→项目教学评价”四个进程的结构进行编排,十分方便学员学习。

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